签署劳务合同里面规定说没有做满半年要扣半个月的工资。如果在半年内离职要扣工资是合法的吗扣工资是合法的吗？
更新时间：2023-08-28 14:26:04人浏览
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签署劳务合同里面规定说没有做满半年要扣半个月的工资。如果在半年内离职要扣工资是合法的吗？
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023-08-28 14:23:49
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2023-08-28 14:24:10
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法律分析：可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈，以便公司找到接替工作者，若未提交辞呈的，离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工资不明不白，难以得到支持，何况现在国家对扣发工资较敏感。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-08-28 14:26:04
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