在职公司工作未满一个月，老板要我签的劳动合同里面写有工作未满一年扣1500的条例规定，合理吗？
更新时间：2023-06-07 14:38:55人浏览
问题描述：
中专没毕业，在职公司工作未满一个月，老板要我签的劳动合同里面写有工作未满一年扣1500的条例规定，合理吗？
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
你好，这是不合理的，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
2023-06-07 09:13:16
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陈鲲鹏律师
盟
服务地区-江苏南通·电话-135-8521-6405
这个条款是无效的，因为单位无权限制劳动者必须干满一年，这个条款因为违反国家法律强制性规定而无效。
2023-06-07 09:29:29
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你好！ 整个 行为是不合理的 的
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你好！ 这个行为是不合理的 的
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上午好，这个情况是可以协商约定的啊
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