公司一个月规定三天假期，没有法定假期，春节假期回来几天扣除工资，公司自己说初九法定假期扣除，这合理，我进入公司三个月没有签订合同，现在可以要求赔偿
更新时间：2023-06-14 03:16:01人浏览
问题描述：
公司一个月规定三天假期，没有法定假期，春节假期回来几天扣除工资，公司自己说初九法定假期扣除，这合理，我进入公司三个月没有签订合同，现在可以要求赔偿
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各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
2023-06-14 03:15:15
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023-06-14 03:15:34
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这种情况只要是你与公司的劳动合同是怎么签的，如果你的工资里面是包含了加班费的，则是得不到什么补偿的；如果没包含，同时你有足够的证据，就根据劳动法来获得补偿。
2023-06-14 03:16:01
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