2020年5月12日为一培训机构工作，同年8月15日店转给了新老板，新老板请我为他工作请问可以主张双倍工资赔偿吗？
更新时间：2022-11-22 10:28:14人浏览
问题描述：
2020年5月12日为一培训机构工作，同年8月15日店转给了新老板，新老板请我为他工作，到2021年1月15日机构放假，三月开校以兼职身份继续工作，同年六月以全职身份工作，到七月上旬提出离职，期间一直未购买任何社保及未签订任何合同，请问可以主张双倍工资赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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首先，社保方面，可以要求单位补缴；还可以此为由提出辞职，并要求单位支付经济补偿金； 其次，未签订书面劳动合同，应当支付双倍工资。 请及时委托专业律师处理。
2022-11-22 10:24:13
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你好，根据劳动法及合同法规定，用人单位有义务为劳动者购买社会保险。如果没有为你购买社保，可以要求用人单位支付补偿金。
2022-11-22 10:26:07
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已帮助168141人 · 响应时间 平均5分钟内
你可以搜集证明劳动关系的证据，向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保赔偿。
2022-11-22 10:28:14
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