我3月16号入职,签订合同时期为6月八号,7月末离职,请问我知否可以索赔双倍工资,赔偿应该走流程
更新时间:2022-03-24 09:59:22人浏览
问题描述:
我于3月16日开始工作,并于6月8日签署了合同。我在七月底离开了。你知道我是否可以要求双倍的薪水,并且赔偿应该经过这个过程吗
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劳动合同是解决劳动者与用人单位之间争议、纠纷的重要证据。无论什么原因,不签订劳动合同都违背了《劳动合同法》的立法目的,员工有权要求单位支付双倍工资。作为用人单位,如果遇到劳动者拒签劳动合同,法律也给予了用人单位相应的权利自救
2022-03-24 09:55:09
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