我6月11号到公司8月31号辞职，直接交接好离开，试用期3个月没有签订合同我可以申请双倍工资的赔偿吗？
更新时间：2021-04-03 08:34:21人浏览
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您好，我6月11号到公司8月31号辞职，直接交接好离开，试用期3个月没有签订合同，我可以申请双倍工资的赔偿吗我6月11号到公司8月31号辞职，直接交接好离开，试用期3个月没有签订合同我可以申请双倍工资的赔偿吗？
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用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
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2021-04-03 08:16:30
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-03 08:34:21
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