现在老板有意刁难我让我主动辞职,我可以主张经济补偿吗?可以让他支付之前未签合同的11个月的双倍工资吗?

更新时间:2022-08-19 01:11:16人浏览
问题描述:
你好,我与该公司的合同于2016年12月31日到期,但我一直在那里工作到现在。现在老板故意刁难我,让我自愿辞职。我可以要求经济赔偿吗?他能在不签合同的情况下支付11个月的双倍工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定,用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下:
1、用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
2022-08-19 00:57:16
平台法律顾问团队 咨询我
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在为用人单位工作的时候,工作单位需要和员工签订劳动合同,如果用人单位不和员工签订劳动合同的话,就会违反相关法律法规,根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的,并不是所有的情况下都会获得双倍工资赔偿
2022-08-19 01:04:03
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已帮助62191人 · 响应时间 平均5分钟内
主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
2022-08-19 01:11:16
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