我可以获得补偿吗?但存在劳动关系,单位辞退我我可以要求9.24日之后的双倍工资么?

更新时间:2021-12-17 15:39:49人浏览
问题描述:
上个月我以老公生日为由请假三天,去了外省后需要隔离,再次请假公司不批后将我辞退,理由是违反出省上班规定严重影响单位声誉并给单位造成重大经济损失,将我辞退,我可以获得补偿吗?另外我之前的合同签约一年8月24日到期后没有续签,但存在劳动关系,单位辞退我我可以要求9.24日之后的双倍工资么?双倍工资按当月应发工资还是年平均工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助59135人 · 响应时间 平均4分钟内
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2021-12-17 15:39:49
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
建议委托当地的专业律师代理申请劳动仲裁。
2021-12-17 15:14:21
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