工伤赔偿后辞退员工合法吗？
更新时间：2024-04-29 20:12:06人浏览
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工伤赔偿后辞退员工合法吗？
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工伤赔偿后辞退员工不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位在工伤赔偿后辞退员工属于违法解除劳动合同，应支付劳动者两倍赔偿金。若不及时处理，用人单位可能面临法律处罚和声誉损失。
2024-04-29 20:09:52
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工伤赔偿后辞退员工不合法。处理方式有两种：一是员工可要求继续履行劳动合同，用人单位必须遵守；二是若劳动合同无法继续履行，员工可要求用人单位支付两倍的经济赔偿金。具体操作中，员工应保留相关证据，及时与用人单位沟通，必要时向劳动仲裁机构或法院申请维权。
2024-04-29 20:10:16
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工伤赔偿后辞退员工不合法，处理方式多样。员工可选择要求继续履行合同，或要求用人单位支付两倍赔偿金。选择依据在于员工个人意愿和劳动合同是否可继续履行。
2024-04-29 20:12:06
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