劳务合同纠纷要怎么处理
更新时间：2022-11-02 08:14:03人浏览
问题描述：
劳务合同纠纷要怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助81193人 · 响应时间 平均3分钟内
劳务合同纠纷可与用工单位协商解决，可请工会或第三方与单位进行协商调解，达成和解协议。协商不成的可以通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
法律依据：《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
2022-11-02 08:10:48
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助157960人 · 响应时间 平均4分钟内
劳务合同纠纷的处理办法：由合同当事人自行协商；由第三方组织或者个人调解；调解不成的，当事人可以依法申请仲裁；对仲裁裁决不服的，则可以依法向法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
2022-11-02 08:12:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助162834人 · 响应时间 平均2分钟内
劳务合同纠纷的处理方法：
1、首先由合同当事人自行协商；
2、协商不成的，可以请求第三方组织或者个人调解；
3、调解不成的，当事人可以依法申请仲裁；
4、对仲裁裁决不服的，则可以依法向法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
1、首先由合同当事人自行协商；
2、协商不成的，可以请求第三方组织或者个人调解；
3、调解不成的，当事人可以依法申请仲裁；
4、对仲裁裁决不服的，则可以依法向法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
2022-11-02 08:14:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
房屋租赁合同纠纷如何确定管辖
大家在签订房屋租赁合同的时候，要是发生了矛盾纠纷，应当及时处理好，以免矛盾冲突激化。那么，房屋租赁合同纠纷如何确定管辖？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律
租赁合同
人浏览
你好，根据合同约定来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同纠纷怎么处理
其他
人浏览
劳务分包合同纠纷怎样处理
在建设工程合同中，可以将一部分劳务分包给他人。如果有利益冲突，就可能产生纠纷。纠纷需要当事人协商处理，如果不行的，可以通过法律解决。那么，劳务分包合同纠纷怎样处
合同纠纷
人浏览
提供身份证，劳动合同解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！具体情况是什么？拖欠工资吗？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以通过诉讼处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的，可以提起劳动仲裁
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，我主要擅长商事纠纷案件，你可以咨询专业劳动法律师。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
处理劳动纠纷，有以下几个方式：1、双方自行协商。2、调解。3、仲裁。若经过调解双方达不成协议，一方或双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4、法院审判。如果对仲裁
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
口头合同举证可通过录音录像、聊天记录等方式。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条，合法取得的视听资料和电子数据等可作为证据，确保查证属实即可作为认定事实的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被车撞了保险公司不赔付的处理方法如下：1、保险公司不理赔，可以向当地保监局投诉，或者仲裁，如果都不能解决的话，可以起诉；2、请求消费者权益保护组织调解，要求保护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，可以根据约定处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、技校不给退学费怎么办1、技校不给退学费处理方式如下：（1）向学校方面发出申请，协商退款事宜，说明白，没有注册学籍是可以学费；（2）如果学校不退，和当地教育局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，可以要求退款处理的，但可能需要承担部分违约金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好我这边了解一下具体请
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你是想问租了拍小租的电动车，后续有什么问题需要注意吗？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
