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劳务合同纠纷怎么处理

更新时间: 2022-07-05 16:06:13 0人浏览
劳务合同纠纷怎么处理
律师解答
劳务合同纠纷的处理方法:
1、首先由合同当事人自行协商;
2、协商不成的,可以请求第三方组织或者个人调解;
3、调解不成的,当事人可以依法申请仲裁;
4、对仲裁裁决不服的,则可以依法向法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

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