劳动法我在一家物业公司干了二年另八个月没签合同能付双倍工资吗?

更新时间:2018-07-16 16:06:31人浏览
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劳动法我在一家物业公司干了二年另八个月没合同能付双倍工资吗?
3位律师解答
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根据《劳动法》规定,如用人单位与劳动者未按法律规定签订书面合同或者无固定期限合同,则需要按照相关规定支付劳动者二倍工资。
2018-07-16 15:46:15
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助119219人 · 响应时间 平均2分钟内
无论在什么场合下,只要涉及到权利义务都需要签订一份合同,以此来明确双方的权利义务。签订合同有利于保障合同双方当事人的权利,如果没有签合同,很可能会导致双方协议不成立,或者日后一方反悔违约给另一方带来损害,所以进行民事行为过程中比如租赁、雇佣、借贷等等都要签订合同。
2018-07-16 15:49:03
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已帮助160004人 · 响应时间 平均4分钟内
公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2018-07-16 16:06:31
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