待岗一年以上,公司想辞退。补偿是按正常工资还是待岗工资计算?

更新时间:2022-09-09 13:27:09人浏览
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待岗一年以上,公司想辞退。补偿是按正常工资还是待岗工资计算?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位违法辞退员工的,则要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-09-09 13:11:25
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单位辞退员工的补偿金不是基本工资,用人单位对劳动者进行的经济补偿是以劳动者终止劳动合同前十二个月平均工资计算的,平均工资既包括基本工资也包括绩效工资
2022-09-09 13:16:56
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-09-09 13:27:09
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