12日放假，29日离职，当月的五险一金是个人承担还是，单位承担
更新时间：2024-03-25 15:13:47人浏览
问题描述：
12日放假，29日离职，当月的五险一金是个人承担还是，单位承担
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助97791人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：离职当月单位是否应当缴纳五险一金要看情况。
离职后，根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。
1.月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题;
2.月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴，因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外)，而且月末社保不办理相关业务。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
2024-03-25 00:21:25
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助172528人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：不需要，如公司拒绝缴纳，可以到社保局进行仲裁。五险一金是由公司和个人一起承担的，公司负责承担的，公司必须缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2024-03-25 00:21:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交了五险一金离职了怎么办
现如今的很多用人单位都会为单位员工缴纳五险一金，这是员工的一种工作福利，所以是很多员工所向往的。那如果交了五险一金又离职了该怎么办呢？接下来，关于交了五险一金离
劳动报酬
人浏览
您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以通过社险支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果属于正常放假，应该由单位承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：离职当月单位是否应当缴纳五险一金要看情况。离职后，根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。1.月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职当月会交五险一金，但具体情况得看离职时间，以及公司交社保的时间，公司交五险一金一般是下旬缴纳。单位需要帮员工缴纳五险一金，其中单位部分单位承担，个人部分个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职当月会交五险一金，但具体情况得看离职时间，以及公司交社保的时间，公司交五险一金一般是下旬缴纳。单位需要帮员工缴纳五险一金，其中单位部分单位承担，个人部分个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你好，可以打劳动监察大队电话投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求补交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种事建议报警，并向银行说明情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位不给员工购买社保的，属于违法行为。用人单位未给员工缴纳社保的，员工可以选择以下两种方式解决：一是与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！您表述的问题不是很清晰，可以致电。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位承担，一般都是满月计算社保公积金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！工伤是否已经申报？您需要说明详情。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
问一下当地的医保中心
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
