待岗一年以上，公司想辞退，补偿是按正常工资还是待岗工资算年限？
更新时间：2022-08-22 10:00:27人浏览
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待岗一年以上，公司想辞退，补偿是按正常工资还是待岗工资算年限？
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《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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被辞退的经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘月工资，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-08-22 10:00:27
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