公司有规定提前7天婚假申请，后续查找公司行政制度才知道。自行休假会不会被按照旷工三天解除劳动合同
更新时间：2024-05-16 14:16:56人浏览
问题描述：
公司本有逼退本人意愿，公司有规定提前7天婚假申请，本人不清楚。后续查找公司行政制度才知道。有提前4天申请婚假，但是公司不批准，自行休假会不会被按照旷工三天解除劳动合同
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助121280人 · 响应时间 平均3分钟内
公司不批婚假，自行休假可能被视为旷工。但根据《劳动法》，员工有权享受婚假，公司应按规定执行。如公司以此解除劳动合同，可能涉及违法解除，员工有权申请劳动仲裁维护权益。
2024-05-16 09:16:59
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助86571人 · 响应时间 平均3分钟内
自行休假有风险，可能被视为旷工。应先沟通协商，争取公司理解。如公司坚持不批，可申请劳动仲裁，确保权益不受损。操作中需保留证据，如邮件、聊天记录等，以备不时之需。
2024-05-16 09:16:50
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助76166人 · 响应时间 平均2分钟内
对公司不批婚假的情况，可先与公司沟通协商，了解原因并争取理解。若无果，可准备劳动合同、出勤记录等证据，向劳动部门申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-05-16 09:16:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
最好要有请假手续。企业跟员工劳动关系的终止，是看书面的通知或者申请为准，员工到劳动局申请仲裁并不影响劳动合同的履行，所以员工仲裁后没有向单位提出书面的申请离职的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工请假单位可以不同意吗
上班的朋友如果想要请假的话，都是需要批请假条获得上级领导同意以后才行，不过如果由于公司事务繁多，可能就不能那么容易的给员工批假，那么员工请假单位可以不同意吗？下
工时休假
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据劳动法规定，劳动者每周至少要休息一天。单位不让劳动者休息，劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。或者去当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
第三次签劳动合同时，如符合条件应签无固定合同。具体操作为：1.确认劳动者是否满足条件；2.如满足，则签订无固定期限合同；3.如不满足，可协商签订其他类型合同，如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
头疼请假时，若症状严重或持续，应前往医院就诊，经医生诊断后，若确实需要休息，医生会开具病假单。请务必保存好病假单，作为请假凭证。若头疼症状较轻或短暂，可尝试自我
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
如果是今年的年假，需要折算后判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那就按照规章制度申请休假
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按您所述情况，员工有可能构成旷工。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
