待岗后合同解除，还是待岗时工资算补偿金?相关法律依据是什么？
更新时间：2023-01-08 23:51:34人浏览
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待岗后合同解除，补偿是按正常工作时的工资算还是待岗时工资算补偿金?相关法律依据是什么？
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待岗人员解除劳动合同的赔偿有，经济补偿金。经济补偿金是根据劳动者的工作年限和月工资来算的，劳动者在公司工作每满一年的，补偿其一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿其半个月工资。
2023-01-08 23:51:34
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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说下具体的情况或过程，看怎么去帮你处理这个问题。
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