后期单位不再与我签署待岗，我能拿到赔偿金吗，是按上班工资算还是待岗的工资算啊
更新时间：2020-09-25 17:09:12人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2020-09-25 17:09:12
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如单位无故让您待岗的，可能涉嫌变相的违法辞退，可委托律师提起劳动仲裁，维护您的权益，建议您电询，进一步为您分析
2020-09-25 14:47:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
行政单位带薪休假工资计算
带薪休假听起来是特别美好的一件事情，谁都想在假期的时候还可以拿到工资。但是这个工资计算，法律上有具体的规定。那么，行政单位带薪休假工资计算是怎么样的呢？我相信你
工资
人浏览
算补偿金，以工伤为例：劳动合同满期后，不许订劳动合同，就算终止劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
休产假的工资是基本工资还是全额工资？
劳动法中有明文规定，女员工在初次生产时享有不少于90天的带薪假，就是说在产假期间单位必须发全额工资，任何补助、奖金、福利待遇、以及你提到的出勤工资等都不能少。
工资
人浏览
休假工资等同上班工资 新法解除职工后顾之忧
作为今年1月1日正式实施的《职工带薪年休假条例》的配套条例，国家人力资源和社会保障部新公布的《企业职工带薪年休假实施办法》于9月18日正式实施，使企业职工带薪年
劳动法动态
人浏览
社保算在工资总额。这里的工资总额包含了加班费。社保是根据工资的多少，按照比例缴纳的。缴纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议，不需要承担法律责任。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你的工资约定必须以劳动合同为依据，如果你未和公司签订劳动合同并约定具体薪金，约定无效，可按同行业平均水平要求赔偿。）《工伤保险条例》所称本人工资，是指工伤职工因
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议人社局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照应发工资计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕后仍然可以工作啊，所有一切均按照生育险有关规定执行。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠农民工工资可以拨打电话12333进行投诉。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。最好到公司所在地人力资源和社会保障局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您有什么法律问题咨询
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有给劳动者购买养老保险，属于侵犯劳动者劳动保障合法权益的行为，劳动者可以向当地的劳动保障行政部门进行投诉，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好有什么法律问题要咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对于旷工多久可以开除，并没有明确的法律规定。一般公司的规章制度对此会有相关规定。根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据学校的规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好有什么法律问题要咨询
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
1、原则上女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付.2、对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
