我在一间私营公司工作了十年，但是公司一直都没有和我签订书面劳动合同，如我现辞职，我能否追究经济补偿
更新时间：2022-09-08 08:28:22人浏览
问题描述：
我在一家私营公司工作了十年，但该公司从未与我签订过书面劳动合同。如果我现在辞职，我可以要求经济补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位不想续签劳动合同，要给员工支付经济补偿。在固定期限劳动合同终止时，不再续订劳动合同，劳动者的年龄和身体对再次求职已有很大影响，有必要对劳动者给予一定的经济补偿
2022-09-08 08:03:12
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-09-08 08:08:52
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-09-08 08:28:22
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