我在个体工商户的饭店工作五年,没有和我签订劳动合同和缴纳保险,我若离职可以要求经济补偿吗?

更新时间:2022-05-18 11:42:25人浏览
问题描述:
我在个体工商户的饭店工作五年,没有和我签订劳动合同和缴纳保险,今年疫情原因完裁员,让我离职或去分店从事其他岗位,我若离职可以要求经济补偿吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
单治律师团队律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-155-2416-5855
您好,根据您的描述,您可以维护自己的合法权益,但需要您提供准确的信息,请您抓紧来电咨询!
2022-05-18 11:42:25
刘川文律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-136-0983-5087
可以。但关键是证据问题。可详询。
2022-05-17 09:29:13
张勇律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547
依法是可以要求经济补偿的!
2022-05-17 09:01:37
平台特邀律师 咨询我
已帮助78570人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的,劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内,都是可以申请劳动仲裁,要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
2022-05-17 04:35:26
卜彦文律师
服务地区-辽宁沈阳
可以要经济补偿,但需要注意离职的一些事项。
2022-05-18 08:35:17
赵晓龙律师
服务地区-辽宁沈阳
您好,这种情况是可以要求经济补偿金的。
2022-05-17 14:36:04
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