公司没有签订劳动合同，也没有缴纳社保等社会保险，自己主动离职，可以视为公司给的经济补偿使用吗？
更新时间：2021-07-27 11:54:04人浏览
问题描述：
入职两年，公司没有签订劳动合同，也没有缴纳社保等社会保险，自己主动离职，领导签字，但是继续发工资发了两个月，可以视为公司给的经济补偿使用吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2021-07-26 19:50:05
服务地区-河南郑州
您好，首先，未签劳动法合同但可以通过打卡、工资转账等证明与用人单位之间存在事实劳动关系；其次，为劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务。最后，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。
2021-07-27 08:06:21
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