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离职社保

离职社保

发布时间 :2020-12-29 09:10浏览量 : 152
社保一般指社会保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。下面我们将继续为您介绍离职社保的相关知识,希望对您有帮助,感谢您的阅读!
  •   我们在单位上班的时候,通常会由公司给我们购买社保,由于现在社保并不是全国通用的,如果我们需要换工作的话,就意味着需要办理社保转移手续,很多人在离职之后,由于暂时没有找到新工作,不知道社保怎么办,那么员工离职社保怎么处理?下面为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。

      一、员工离职社保怎么处理

      1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

      2、社保:

      (1)继续留在原工作地不动,等确定定居地点再合并转移(建议)。

      (2)准备到其它地方定居,社保可以转移到其它地方。你离职后凭公司的解除或者终止劳动合同的证明到到单位所属的社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》,在新就业地参保后,《基本养老保险参保缴费凭证》,向新参保地提出转移接续原养老保险关系的申请。

      二、离职社保如何转

      如是在本市转移,需原单位出具离职证明,并由原单位做减员,然后新单位做增员处理。

      如是异地转移,按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续:

      1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

      2、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。

      3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。

      4、新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

      三、社保卡丢了怎么办

      预挂失后可办理正式挂失与补新卡手续(正式挂失后不能撤销)。补卡时可委托他人办理,办理时需要出示委托人、被委托人的身份证原件及复印件,在填写《申请单》后,由社保卡服务网点工作人员办理。此时,工作人员会开具一张《领卡证明》。如果在补卡期间生病,则可拿着《领卡证明》到定点医院就医,并保留处方明细、收费单据,按手工流程报销。

      单位补办:企业单位人事部都会提供补卡的便捷通道,当社保卡弄丢了的话,第一时间联系你的公司的行政部(人事部或人力资源部),向他们说明丢卡的情况,并根据要求提供相关材料即可。

      个人补办:参保人带上自己的身份证和户口簿(当然有的地方可能需要提供其他的材料)去政府办理社保卡的部门,说明补办的情况就可以了。当然了按照工作人员的要求办事就可以了。

      以上就是法律快车小编为您介绍的关于员工离职社保怎么处理等知识,由此可见,员工离职的话,单位要在离职的时候出具相关证明,并在十五日内为劳动者办理社保转移手续,社保转移对于我们来说是比较重要的,因此一定要办理好。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。

     
  •   一个公司的员工走走留留,人员流动性很大,我们也不可能在一个公司呆到退休,从一个公司离职后,社保这些又是单位缴纳的,资料也是在单位,如何处理社保我们面临的一个选择,那么离职后社保应该怎么处理呢?下面为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。

      一、离职后社保应该怎么处理

      通常离职后社保会有三种状态:

      1、离职后,选择灵活就业;可在人才市场缴社保,但只能办理养老和医疗保险;

      2、离职后(离职前),立马找到新工作;由新单位办理社保转移手续;

      3、离职后,待业休息。可参加居民养老、医疗保险。

      法律依据:《劳动法》第九章第七十二条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

      二、社保异地转移需要什么材料

      1、首先,拿着身份证去原工作地的社保中心打印两份资料。一是基本医疗保障参保(合)凭证,二是基本养老保险参保缴费凭证。两份资料妥善保管,是申请办理转移接续手续的重要凭证。

      2、3个月之内,到新就业地的社保中心,出具上述两份证明,办理社保转移社保接续手续。还要带上身份证。现场填一些纸质材料。

      3、一般,医疗保险3个月后即可查询。而养老保险要6个月后才可以查询,具体请询问当地社保办。

      参保人员在异地就业按照规定建立社保关系与缴费后,需要由用人单位或者参保人员向异地这包经办机构提出社保关系转移接续书面申请。

      三、公司未给员工交社保怎么办

      如果企业不为员工参保缴纳社保,员工可与单位协商,要求单位为其参保社保或以双倍月工资补偿,如果单位不为员工参保缴纳社保,又不以双倍月工资补偿的,员工可以到企业经营管辖地社保局、劳动局投诉。

      养老保险,全称社会基本养老保险金,即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成,是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

      以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“离职后社保应该怎么处理”等相关法律知识。综上所述,离职后要如何处理社保,要看自己的具体情况,如果立马找到新工作,由新单位办理社保转移手续就可以了。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。

     
  •   目前社保卡是用于办理人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡,社保卡的作用和功能挺健全的。那么为了让大家能够详细了解社保卡还没拿就离职了去哪里拿的相关法律问题,下面将为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。

      一、社保卡还没拿就离职了去哪里拿

      一般的,单位给买了社保后,员工如果申请了社保卡,会在3个月后拿到卡,社保卡没拿到手就离职的情况并不罕见,其实没有拿到后果并不严重,大家可以通过下面的方式来处理:

      (1)询问以前公司的人事或者管理公司社保的负责人,看他们有没有领到你的社保卡,如果有,直接去拿就可以了;

      (2)如果公司的人表示并没有拿到,你可以通过社保官网、支付宝/微信查询或者拨打12333电话查询制卡进度,了解到我们申办的社保卡目前处于哪个流程中,然后再到对应的地方去拿就可以了。 

      二、社保卡怎么办理

      1、首次参加医疗保险的单位,应先到单位缴费的机关事业社会保险经办机构按规定缴纳医疗保险费,并取得职工个人医疗保险编号,再在《社会保障卡制作及发放登记簿》进行登记(要求填写登记日期、职工编号、单位名称、职工姓名、制卡原因、是否收费、经办人签收、签收日期、签收人身份证号码等),并办理社保卡制发手续。需缴纳社保卡制卡工本费(5元)。

      2、已参加医疗保险的单位,新增加人员需先缴纳医疗保险费,再办理社会保障卡,办理程序同上。新增人员为驻市内四区机关事业单位或企业调入的,可继续使用原社会保障卡。

      三、办理社保卡需要提交什么材料

      (一)填写完备的社会保障卡发行注册申请表;

      (二)社会保障卡发行筹备情况说明;

      (三)符合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构(包括本地扩充的应用领域和指标);

      (四)按照统一要求设计的卡面样式;

      (五)本地区社会保障卡管理办法和实施细则;

      (六)人力资源社会保障部要求提供的其他材料。

      以上就是法律快车小编为大家整理的“社保卡还没拿就离职了去哪里拿”的相关内容,通过上述内容我们可以知道首次申请办卡的员工应当到市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆拍摄数码照。若还遇到其它问题,欢迎上法律快车的法律平台,咨询专业的律师。

     
  •   由于社保的缴纳并不是全国通用的,因此在进行社保的缴费扣款的时候,是按照当地社保局的相关规定来进行缴纳扣款的,所以按规定来就好。那么今天就一起来看看深圳社保每月几号扣款,当月离职社保怎么办以及相关问题的解答是怎样的吧!

      一、深圳社保每月几号扣款

      1、在申报月份的20日(含20日)以前申报的,统一托收时间为申报月22号到月底。

      2、在申报月份的20日后申报的,统一托收时间为申报月次月的22号到月底。

      二、当月离职社保怎么办

      应该公司缴纳,按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。

      目前的确有一些公司自己的制度你规定,比如上半月离职,就不给上保险之类的,但这个是不符合法律规定的,只要这个月员工在你单位上班了,单位就有义务为员工缴纳保险。您可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报,要求公司补上保险,也可以仲裁要求补上保险,都会被支持的。但个人部分还是需要你自己承担的。

      员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。

      自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费,或者转入新单位继续参保缴费,届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。

      三、失业保险的领取条件

      国务院《失业保险条例》第十四条“具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:

      (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

      (二)非因本人意愿中断就业的;

      (三)已办理失业登记,并有求职要求的。

      失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。”

      第十五条“失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:

      (一)重新就业的;

      (二)应征服兵役的;

      (三)移居境外的;

      (四)享受基本养老保险待遇的;

      (五)被判刑收监执行或者被劳动教养的;

      (六)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的;

      (七)有法律、行政法规规定的其他情形的。”

      看到这里,法律快车小编相信你也了解了相关的知识内容了,员工在办理离职之后,如果用人单位当月还需要缴纳社保的,那就是要按规定缴纳的。好了以上就是深圳社保每月几号扣款,当月离职社保怎么办的相关内容,如果你还有疑问,可以咨询我们的律师。

     
  •   离职以后用人单位是不会继续为离职员工来缴纳社保的,因此离职员工就需要自己前往社保局来进行社保的缴纳的,才不会让社保断缴的。那么今天就一起来看看离职后个人如何交社保,要交多少钱一个月以及相关问题的解答是怎样的吧!

      一、离职后个人如何交社保,要交多少钱一个月

      离职后自己缴纳社保只有两种方式,第一种就是通过单位进行代缴,第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。

      1、单位代缴:用户可在代缴机构进行社保的贷款,代缴社保一般可缴纳五险,用户只需要自己承担个人缴纳部分及单位缴纳部分的费用即可,另外一般代缴机构会收取一定的代缴服务费,因此一般代缴每月的综合费用还是比较高的,用户可根据自己的实际情况进行选择。

      2、个人缴纳:个人进行社保的缴纳最多只能够缴纳3险(失业、医疗、养老),用户可携带相关证件直接前往当地的社保缴纳地,然后在柜台选择好自己想要缴纳的档次,按照工作人员的要求进行缴纳即可。

      二、法律依据

      《中华人民共和国社会保险法全文》 第五十七条

      用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。

      用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

      市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

      看到这里,法律快车小编相信你也了解了相关的知识内容了,在进行缴纳社保的时候,是会根据其社保的相关标准来确定其个人要缴纳多少。好了以上就是离职后个人如何交社保,要交多少钱一个月的相关内容,如果你还有疑问,可以咨询我们的律师。

     
  •   社保与我们的生活息息相关,住院看病买车买房都需要交纳一定时间的社保。公民在买了社保之后最好别轻易的中断,否则之前交的都白费了。那么,离职社保断缴有什么后果?我相信你一定会对此产生浓厚的兴趣。今天就带你详细了解有关于此的问题。下面,请看详细介绍。

      一、离职社保断缴有什么后果

      对于医疗保险,女性交够20年、男性交够25年,退休了才能享受终身。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴交年限要重新计算。此外,医疗保险一般可以中断3次,否则也要重新累计缴交年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。

      至于养老保险,根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》,养老保险交满15年后,退休了才能享受终身。一般来说,这15年是累计计算的,中间要是断了,续上就好,但是退休待遇会有所影响,这个会在后面讲到。至于失业和生育险,只要在用之前交够一年就行,工伤险即交即用。

      此外,在很多一线城市有许多政策是跟社保缴纳年限挂钩的,比如外地户口如果想在北京买房,就得连续缴满5年社保;想给车子上牌照,就得累计缴满五年;孩子想上学?得缴够一年。想在深圳买房?先缴够3年。其中只要你间断了1天,一切就要重新开始计算。

      社保断缴会影响退休待遇。就拿养老保险来说,虽说只要缴满15年就可以享受退休待遇,但是待遇的品质却会打上折扣。按照规定,15年的年限只是职工退休后领取基本养老保险金的前提条件,间断缴费几年,基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点,退休后享受的待遇自然也会下降。

      二、辞职后社保怎么处理?

      第一个方法,找社保代理机构代缴社保;

      辞职后,单位就停止帮我们缴纳社保了,此时我们可以个人的方式全额缴纳,不过这种缴费方式会加重你的经济负担,职工缴纳社保时,用人单位要承担2/3,个人只交1/3,而个人缴纳的话,就要自己全额支付。

      第二个方法,选择缴纳城镇医疗社保。

      由于城镇医疗社保只缴纳养老、医疗保险,而且城镇医疗社保有好几个缴费档次,如果此时我们手头比较紧张的话,可以选择最低档次缴费,等我们手头宽松了还可以选择高档次缴费,这个更灵活,而且还能帮你省钱。

      三、社保的功能

      1、稳定社会生活的功能

      2、再分配的功能

      3、促进社会经济发展的功能:第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用,从而对经济起正面的作用;第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣;第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。

      离职后最好也不要断交社保,能够把社保转移到自己社区当地是最好的办法。以上就是法律快车小编的资料整理。希望大家通过阅读以后可以更加清楚了解离职社保断缴有什么后果这个问题。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。

     
  •   离职是每位劳动者都面临的问题,离职社保问题也是大家关心的。离职后社保该怎么办呢?社保断缴会影响到生活的。想必大家也很着急想知道吧,今天就为大家搜集了有关离职员工社保补缴的程序的内容,欢迎大家阅读。

      一、离职员工社保补缴的程序

      当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后,在进入新单位时可以做两个月带补缴,如果断交的时间过长,可以通过一些社保的代理机构,专门来操作补缴,不过他们需要按照缴纳的比例收取一定的费用,他们可以帮你把断交的社保补上。

      员工与单位的劳动关系存续期间,单位没有给员工缴交社保的,员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商,离职员工需在离职后一年内与单位协商,要求补缴,协商不成的,可以向属地劳动监察申请劳动仲裁,主张单位补缴社保。

      关于员工社保补缴的年限,到目前为止,还没有国家层面的法律法规进行补缴年限界定和规则制定。企业资深人力认为,员工请求单位补缴社保的,从劳动者知道或应当知道单位没有为其缴纳社保费之日起最长不能超过两年。

      二、社保补缴工资原始凭证是怎么规定的?

      需提供被补办员工的被补办期间的工资表和发放工资的会计凭证(盖公司公章和财务章,员工补缴当月个人所得税记录(地税打印,盖公司财务章)。

      社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:职工档案和养老保险手册;《补缴基本养老保险费申请表》;劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;其他相关材料。

      三、社保补缴材料

      单位:

      1、单位填报加盖单位行政公章的《成都市社会保险人员补缴申报表》;

      2、编制内人员需提供招工手续、工作调动函、《国家机关、事业单位工作人员工资情况表》;

      3、编制外人员需提供职工劳动合同、工资发放表、装订成册含有职工工资表的原始会计凭证,或提供劳动保障监察机构和人事劳动争议仲裁机构或人民法院的法律文书、社保稽核意见书等相关资料;

      4、单位还需提交职工补缴的书面申请。

      个人:

      1、被补缴人的社保卡

      2、经办人的身份证原件及复印件

      综上所述,我们可以知道员工与单位的劳动关系存续期间,单位没有给员工缴交社保的,员工可以要求单位补缴。如果断缴的时间过长也可以找代理机构帮忙。如需了解更多关于离职员工社保补缴的程序的知识,欢迎登陆法律快车网站,将提供免费的法律咨询。

     
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