待岗期间不发工资，待岗15个月后与我协商调岗，试用期三个月，我不同意降薪调岗，我该怎么办
更新时间：2022-09-06 13:03:05人浏览
问题描述：
车间以不服从领导安排将我待岗,待岗期间不发工资，待岗15个月后与我协商调岗，试用期三个月，我不同意降薪调岗，公司下发调岗通知书，不去按旷工处理,我该怎么办
1位律师解答
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如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-09-06 13:03:05
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你好，公司如何对你调岗调薪呢，需要了解具体情况，建议来电咨询。
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你好，可以和学校协商解决
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你好，可以到劳动局投诉
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可以去劳动局申请
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可以的，先申请仲裁，单位规避法律是不对的。
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
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三倍工资的，如果不发肯定是违法的。
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