试用期内降薪调岗合法吗？

相关知识推荐

• 试用期内降薪调岗合法吗？

  用人单位在劳动者的试用期内私自降薪调岗是不合法的。降薪调岗属于变更劳动合同，公司在变更劳动合同的时候，应该要与劳动者进行商量，得到劳动者同意后才能采取，不能单方

  #劳动法

  0 人浏览
• 公司降薪合法吗，公司突然提出降薪合法
  你好，是不合法的，你现在是否还在工作呢？

  全部11个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司强迫员工调岗违法吗

  公司强迫员工调岗是犯法的。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文

  #劳动法

  0 人浏览
• 单位调整工作时间段合法吗

  如果单位是按规定来合理地调整工作时间段，则合法。根据《劳动法》，企业因生产特点不能实行法定工作时间的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法，也就是可以

  #劳动法

  0 人浏览
• 改名字政策调整有变化吗

  实践中，姓名权是属于我们人身权的一种，我们必须依据有关的情况进行强制性约束该项权利。那么，改名字政策调整有变化吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小

  #姓名权和名称权

  0 人浏览
• 强行调岗和降薪，我该如何维权
  首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 孕期公司调岗降薪可以要求公司赔偿吗

  公司给孕期的职工强行调岗降薪的，职工可以要求公司赔偿。用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位，但必须是基于保护女职工的原则

  #劳动法

  0 人浏览
• 公司职位调动是否要变更合同

  职位变动在职场生活中是一件很常见的事情，很多公司为了提高工作效率，会进行人员调动。随着岗位的变动，原先签订的劳动合同内容部分就与实际情况不符。那么公司职位调动是

  #合同的变更和转让

  0 人浏览
• 试用期内降薪违法解除合同
  你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 厂里调岗降薪，合法吗？
  你好，具体是什么情况

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 单位以改制降薪 合理吗
  你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 失业保险金，最后一个月延迟的原因
  法律分析：失业金遇到周六周日顺延，失业保险金一般时当月签到，次月初发放上月的失业保险金，通常不会延迟发放，遇到节假日顺延。如果劳动者的失业保险金没有及时到账可以

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 我们公司现在口头通知解雇我，但不给我书面通知。我该怎么办？
  如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 我想问一下我们的实习生是否有法定节假日？
  对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 医院职工医疗保险还有二次报销吗？
  职工医保二次报销要具备下列条件：1、在基本医疗保险定点医疗机构发生的，符合城乡居民基本医疗保险报销范围的费用；2、在基本医疗保险报销后，城镇居民在基本医疗保险政

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 关于生肓津贴的
  生育津贴的发放标准通常根据当地政策规定，与工资基数、产假天数等相关。申请条件则包括参保、符合计划生育政策等。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 你好，我想问一下企业退休人员病亡了。可以领多少抚恤金
  企业退休人员病亡后，抚恤金标准因地区和政策而异。通常与工资、缴费年限等有关。建议查询当地政策或咨询社保部门。若涉及争议或复杂情况，请及时寻求专业法律帮助。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 已认定为工伤，第二年需要取钢板住院，护理费由企业承担还是自己承担
  工伤住院护理费由工伤保险基金支付。根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，工伤职工住院期间的护理费、伙食费等均由工伤保险基金支付，支付标准依据职工的

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 小时工计件，请假扣工资吗
  小时工请假，非病假或法定假日会扣工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应依约支付工资，但请假会减少工作时间，影响计件工资计算，非法定情形请假通常会扣工

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询