公司降薪合法吗,公司突然提出降薪合法

更新时间:2021-03-03 16:43:39人浏览
问题描述:
公司突然提出降薪合法
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-136-8663-5915
如果薪酬与原来区别较大的,您可以予以拒绝。如因此被解除劳动关系的,可以要求违法解除劳动合同赔偿金。
2021-03-03 09:34:43
都风凯律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-2433-9765
你好,降薪属于变更劳动合同,需要双方协商一致!
2021-03-03 16:43:39
赵春华律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-136-1621-9952
你好,是不合法的,你现在是否还在工作呢?
2021-03-03 09:24:46
易冬生律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-159-1948-0684
你好,这个是可以通过仲裁的方式来解决的
2021-03-03 10:05:47
安寅律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-185-2956-1919
你好,这个不合法的,可以要补偿的
2021-03-03 10:16:21
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,突然提出降薪是不合理的
2021-03-03 09:29:17
倪仪律师
服务地区-广东深圳
不合法 你还继续上班吗
2021-03-03 10:22:17
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
无理由调岗降薪已经违反劳动法
2021-03-03 09:53:57
程智华律师
服务地区-广东深圳
你好,强制降薪不合理,请问下降了多少?
2021-03-03 09:36:21
杜丽燕律师
服务地区-广东广州
你好,如果是公司单方面降薪,你可以申请劳动仲裁要求单位补齐工资差额及支付经济补偿金。
2021-03-03 09:35:06
游珊珊律师
服务地区-广东深圳
原有薪资是多少?因为什么原因要降你薪资?
2021-03-03 09:31:46
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你好,对于被降薪的问题,属于公司单方面变更劳动合同,劳动者可以要求经济补偿金。
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