他跟我说试用期是1到2个月,还在试用期内,然后我提前三天提离职,不发工资,我该怎么办?

更新时间:2022-11-21 08:44:38人浏览
问题描述:
你好,我想问一下面试的时候,他跟我说试用期是1到2个月,然后我现在已经工作了一个多月,还在试用期内,然后我提前三天提离职,他不让我走,以没有人交接为理由,那我继续留下来招人,他说我现在走的话,不发工资,我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴名取律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356
你好,可以据此主张维权抗辩,去劳动局申请仲裁。
2022-04-19 21:01:58
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劳动者在试用期提离职,不是必须要经过公司的批准,若劳动者依法提出离职的,例如提前三日通知公司,即使公司不批准也可以在三日后走。或者劳动者依法行使单方面的合同解除权的,可以立即走人。
2022-11-21 08:44:38
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助91426人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2022-04-19 20:28:16
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