试用期13个月，还没签合同，提出辞职，就不给结工资，我该怎么办
更新时间：2022-12-05 16:47:48人浏览
问题描述：
我是新员工，试用期1~3个月，还没签合同，上班将近一个月 我感觉不适合这份工作，提出辞职，但因自己突发事件需要提前离职，老板不肯放我走，我如果非要走的话，就不给结工资，我该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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入职不满一个月，如果未过试用期，需要提前三日向单位提出辞职；如果已经过了试用期，则需要提前三十日向单位提出书面的辞职通知。如果单位具有拖欠工资等损害劳动者合法权益的情形的，则劳动者可以立即辞职。
2022-12-05 16:47:48
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有工资的。。。
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具体见面聊吧什么情况啊
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当然可以呀，只是这样的话（周工作时间超过40小时）属于加班了
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