能不能拿到经济赔偿（2倍的，不是1倍的经济补偿）？我还能拿到经济赔偿或补偿吗？
更新时间：2022-09-03 01:42:32人浏览
问题描述：
我在该公司工作了15年，并与该公司签订了一份无期限合同。目前，该单位已出现经营亏损，至少有35人应下岗。如果单位因管理不善而下岗，我能否获得经济补偿（两次，而不是两次）？此外，如果单位宣布破产，我还能得到经济补偿或赔偿吗？
3位律师解答
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实践中，一些用人单位出于各种考虑，或者基于一些特殊原因，使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下，与不同的用工主体签订劳动合同，很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时，无法连续计算工作年限的问题
2022-09-03 01:23:43
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解除劳动合同企业应当支付经济补偿的情形有：
1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者解除劳动合同的；
2.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
3.用人单位无故拖欠工资，劳动者解除劳动合同的；等
1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者解除劳动合同的；
2.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
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2022-09-03 01:27:26
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《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-09-03 01:42:32
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你好，也是可以要求支付双倍的哦。
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你好，也是可以要求支付双倍。
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你好，可以要求支付两倍的哦。
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你好！ 这个行为是不合法的从
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如果签了三方协议但不安排工作，应先报道再离职。因为三方协议签订后需到单位报道，否则构成违约，须承担违约责任，可能面临赔偿等严重后果。
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你好这个是需要去补缴社保的
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你好，无故辞退可以主张赔偿
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