劳动者得到时补偿是只有经济补偿金还是经济补偿金的2倍?还是要拿到赔偿金才签解除合同呢?

更新时间:2021-08-31 09:23:19人浏览
问题描述:
合同未到期,单位提前一个月通知劳动者单方解除劳动关系,理由是通知 根据学校后勤服务社会化要求,现学校食堂已全部由餐饮企业承包经营,从此学校不在拥有自营食堂。按照学校通知精神,学校食堂员工将本月底办理终止合同手续。从2021年9月1日起停止发放工资。特此告知! 像这种情况,劳动者得到时补偿是只有经济补偿金还是经济补偿金的2倍?这个解除合同是先签字才能拿到赔偿金,还是要拿到赔偿金才签解除合同呢?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2021-08-31 08:05:48
李波律师
服务地区-广西柳州
你好,可以要求支付两倍的哦。
2021-08-31 09:23:19
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