企业安排员工超休并以此为由扣工资是否合法？
更新时间：2024-05-25 22:32:28人浏览
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企业安排员工超休并以此为由扣工资是否合法？
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企业扣工资违法，员工可申请劳动仲裁或起诉。选择处理方式时，应考虑证据充分性、成本效益等因素。劳动仲裁快速便捷，法院起诉更具法律约束力，可根据情况选择。
2024-05-25 22:32:28
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企业安排员工超休并以此扣工资不合法。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。企业无故扣减工资违法，需承担行政责任并足额发放工资。
2024-05-25 22:32:08
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企业扣工资不合法。员工应收集证据，如工资条、超休记录等，先与企业协商，要求补发工资。协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，对仲裁结果不满可向法院起诉。
2024-05-25 22:31:59
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