签了三方不安排工作怎么办

更新时间:2024-05-15 14:32:06人浏览
问题描述:
签了三方不安排工作怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助54369人 · 响应时间 平均4分钟内
如果签了三方协议但不安排工作,应先报道再离职。因为三方协议签订后需到单位报道,否则构成违约,须承担违约责任,可能面临赔偿等严重后果。
2024-05-15 14:30:39
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助86229人 · 响应时间 平均3分钟内
签了三方不安排工作,先报道再处理。若协商一致,可解除劳动合同;若处试用期,提前三日通知解除。具体操作需视合同条款和实际情况而定,务必遵守法律规定。
2024-05-15 14:30:44
平台特邀律师 咨询我
已帮助122961人 · 响应时间 平均1分钟内
对签了三方不安排工作的情况,常见处理方式有协商解除劳动合同或提前通知解除。具体选择哪种方式,需根据实际情况和合同条款判断,以保护自身权益。
2024-05-15 14:32:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了三方协议不去上班会咋样
签了三方协议不去上班会咋样
签了三方协议不去上班会承担违约责任,三方协议适用民法典的相关规定,签订三方协议而不去报道属于不履行合同义务构成违约。三方协议违约金没有明确规定,一般可以由双方当
合同法律
人浏览
法律分析:如果实习生与用人单位签订实习协议并且明确约定了需要支付实习生工资的,用人单位不支付工资是属于违约行为,实习生可以到劳动局或者劳动仲裁委员会进行投诉。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不能安排加班的情形有哪些
单位不能安排加班的情形有哪些
单位不能安排加班的情形如下:1、女员工怀孕七个月以上的;2、女员工在哺乳期内,即在哺乳未满一周岁的婴儿期间。如果用人单位
劳动法
人浏览
怀孕女工不胜任工作单位也不得解除合同
怀孕女工不胜任工作单位也不得解除合同
李某于2007年9月到苍山县某酒店干服务员。2008年12月,李某发现怀孕后要求单位给予调整工作岗位。经过一段时间的培训,单位安排其从事收银工作。由于李某知识水
解雇辞退
人浏览
与公司人事协商工作的具体事宜。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
签了三方协议不想去了应该怎么办
签了三方协议不想去了应该怎么办
签了三方协议后不想去的,可以向单位和学校说明情况或者到签订三方协议的单位报到,签订劳动合同以后辞职。劳动者可以与用人单位
劳动法
人浏览
您好,你们之间的合同具体是怎么规定的呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:上班不签合同可以向用人单位所在地的劳动保障部门投诉,用人单位与劳动者自用工之日起应当签订劳动合同,如果超过一个月不满一年用人单位没有签书面劳动合同的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如您情况描述,如果公司不安排您入职给您造成实际损失的,可以要求用人单位承担相应的赔偿责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不安排工作,是违法行为,劳动者可以依据《劳动合同法》(不是劳动法)第38条解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
要看你工作岗位、工资结构,如果工资不少,就当着正常吧。
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
签了三方协议不去的办法:1、向签订三方协议的单位报告,签订劳动合同后辞职,劳动者有权自由选择工作。用人单位不答复的一个月视为有效,然后申请失业证书,到想去的单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:查找自己的劳动合同的方法有:1.联系原签订劳动合同企业的人力资源部人员查询,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查;2.如果劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览