因家劳动争议长期上卡不上班?

更新时间:2024-05-15 05:24:05人浏览
问题描述:
因家劳动争议长期上卡不上班
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助125435人 · 响应时间 平均1分钟内
申请劳动仲裁时,除了需提交书面仲裁申请及副本外,还需提供能证明劳动关系的证据,如工作证、工资卡交易记录、社保缴纳记录等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条,申请书应载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和事实理由、证据及来源等。这些材料是仲裁委员会受理案件的重要依据,申请人应尽量提供完整。
2024-05-15 05:21:58
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助110736人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动仲裁申请书应清晰、明确地写明劳动者的姓名、性别、年龄等基本信息,用人单位的名称、住所等。同时,要详细阐述仲裁请求及所依据的事实和理由,并提供相关证据及来源。如书写确有困难,可口头申请,由仲裁委员会记入笔录。申请书是劳动仲裁的重要文件,务必认真填写。
2024-05-15 05:22:04
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助163936人 · 响应时间 平均3分钟内
如果没有打卡记录,可通过其他证据来证明劳动关系,如工作证、工资条、社保缴纳记录等。这些证据能够证明你与用人单位的劳动关系,是申请劳动仲裁时的重要材料。确保提供的证据真实、完整,以便仲裁委员会能够准确判断案件事实。
2024-05-15 05:24:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
[劳动争议]劳动者长期不上班可解除吗
[劳动争议]劳动者长期不上班可解除吗
[劳动争议]劳动者长期不上班可解除吗[劳动争议]劳动者长期不上班可解除吗劳动者长期未提供劳动,用人单位又未依法与其解除劳动关系,双方长期两不找,可以认定双方劳动
劳动争议处理
人浏览
没有签订劳动合同属于违法用工,工资发放应当按时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不加班就被辞退合法吗?
不加班就被辞退合法吗?
员工不加班就被辞退是不合法的。《劳动法》规定,标准的工作时间是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
合同法
人浏览
职工违规长期不上班被解除劳动合同
职工违规长期不上班被解除劳动合同
申诉人:高某,男,某建材实业有限公司职工。被诉人:某建材实业有限公司。法定代表人:侯某,某建材实业有限公司总经理。案情申诉人高某因被诉人解除其劳动合同发生争议,
解雇辞退
人浏览
未续签劳动合同照常上班 产生纠纷挺棘手
未续签劳动合同照常上班 产生纠纷挺棘手
本报讯(记者诸新民通讯员祝文权)公司违法解除劳动合同时,员工该怎样维权?余姚一企业员工张先生悄悄地录下了与负责人的谈话,并以此证明公司违法解除劳动关系,向法院起
劳动法动态
人浏览
劳动合同到期的,双方劳动关系终止,可以不去上班。劳动合同到期的,劳动者应当先完成工作的交接,并且提出离职。劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工拒绝加班算旷工吗
员工拒绝加班算旷工吗
员工拒绝加班不算旷工。用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费
劳动法
人浏览
法律分析:离职日期的当天可以不上班,但必须与用人单位之间做好交接手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果是工伤可以申请工伤鉴定,如果是个人原因只能离职
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
一般星期天不是工作时间,不上班。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
长期夜班不违反劳动法,但是劳动合同约定了不上夜班或者劳动者属于哺乳未满一周岁婴儿的女职工除外。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
法律分析:公司随意调动员工岗位违反了劳动法的第十七条。公司调动员工职位应当遵循平等自愿、协商一致的原则。如果公司随意调动岗位,员工可以予以拒绝,如果公司因此解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:不算。所谓旷工,是指职工无正当理由,事先又未经批准,在工作时间内未到工作场所上班。按照劳动法律、法规的规定,公休日、法定节日是职工放假休息的时间,不是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载