不服从公司岗位调整，工作不到一年，可以要求什么样的经济补偿
更新时间：2022-08-12 09:11:23人浏览
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不服从公司岗位调整，工作不到一年，可以要求什么样的经济补偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
2022-08-12 08:44:07
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2022-08-12 08:47:06
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工作岗位的变更，需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗，公司不能单方面进行调岗，员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿。
2022-08-12 09:11:23
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