没有签订合同，能要回来工资吗？
更新时间：2022-08-06 11:28:34人浏览
问题描述：
我可以不签合同就拿回工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助171683人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报。也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资，经济补偿金，所拖欠工资等。但是劳动者需要主动去收集证据材料，证明与单位存在劳动关系
2022-08-06 11:11:49
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助119348人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《劳动法》《劳动合同法》规定：建立劳动关系应当签订书面劳动合同并且应当及时足额发放工资，未签订书面劳动合同而辞职时用人单位又不支付工资的，有以下几种解决途径：
1、和用人单位协商解决；
2、向当地人力资源和社会保障局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。
3、对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉
1、和用人单位协商解决；
2、向当地人力资源和社会保障局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。
3、对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉
2022-08-06 11:17:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没合同，有工作证，能索要两倍工资吗？
劳动者持有工作证上班，没有签订书面劳动合同，那么用人单位因为调整经营方向，需要裁剪人员，持工作证的劳动者被辞掉后，能否要求索要两倍工资？下文为您一一介绍。问：我
解雇辞退
人浏览
没签劳动合同的话，最高可以要11个月的双倍工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
【1】与公司进行协商；
【2】向法院申请支付令；
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
没合同的只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没合同的只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商，协商不成可以诉讼解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
若公司拒不发放，可以提起劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工受伤后，在医院治疗期间就可以委托公司进行工伤认定，对于职工来说，早点拿到工伤认定书就可以尽快的拿到赔偿。职工因工受伤的，需要自己先承担医疗费、护理费等，并由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如有争议可以向当地劳动监察大队投诉维权，主张补缴社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤评残后，单位应支付工伤赔偿。处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等。选择时需考虑效率、成本和可行性，一般先尝试协商，不成再考虑其他方式，以最大程度保障劳动者权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是在工作中出的事故吗？K
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司倒闭不给补偿金，可提起劳动仲裁或诉讼。依据《劳动合同法》第四十七条，公司应按劳动者工作年限支付经济补偿，不支付则违法，劳动者有权要求支付，并可能获得双倍赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以最少定10级伤残的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
陪产假15天包含周末，工资应正常发放。依据《女职工劳动保护特别规定》，陪产假是自然日计算，包含周末。如单位未支付工资，可能构成违法行为，劳动者可申请劳动仲裁或向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
