试用期6个月，在试用期快结束时，单位提前4天通知无法通过试用期审核，合法吗
更新时间：2022-07-26 13:11:05人浏览
问题描述：
您好，请问我，试用期是6个月，签了3年的合同。试用期结束时，单位提前4天通知您无法通过试用期审查。这合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期约定3个月是可以的，但是要考虑劳动合同期限时长，在三年以上的才能约定3个月。劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定
2022-07-26 12:53:30
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公司在试用期内签署了正式劳动合同的，是为试用期提前结束，正式劳动合同生效。公司无正当理由，解除劳动合同的行为违法，您可以向劳动仲裁部门申请仲裁
2022-07-26 13:01:59
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你好，公司在试用期内签署了正式劳动合同的，是为试用期提前结束，正式劳动合同生效。公司无正当理由，解除劳动合同的行为违法，您可以向劳动仲裁部门申请仲裁
2022-07-26 13:11:05
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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向人社局投诉或申请劳动仲裁维权。
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