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加班工资的月工资总额？是不是安自己的实际工资总额来交缴纳基数？请问社保交费的缴纳基数

更新时间：2019-01-04 18:56:01人浏览

问题描述：

1深圳讪社保交费的缴纳基数是不是自己一个月的工资总额？是不是扣税之前的，包含基本工资、加班工资的月工资总额？

?缴纳基数有没有最高最低限额？分别是多少？?

?如果不低于，不高于限额，是不是安自己的实际工资总额来交缴纳基数？

我在公司是工作13年，我月工资总额6500（税前工资），公司只给我以3500来交，少算了2000元。

1、想请问社保交费的缴纳基数是不是6500元？

2、少交的部分可否以工资的方式补回给我吗？

???公式：?(5000-3500)/月?x?12（月）?x?13（年）=234000元（补偿额）

???如果可以的话，要如何去维护自己的权益？

4、如不可以的话，哪我可以向公司提出什么样的赔偿？要如何维护自己的权益？

5、我可以以此为理由向公司提出辞职，并得到相应的补偿吗？

4位律师解答

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职工工资总额中包括应付职工薪酬。
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
职工工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。一般由：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、福利待遇、加班加点工资、特殊情况下支付的工资组成。
用人单位支付给职工的劳动报酬，不论其经费来源，支付形式，费用支出渠道，是否计入成本，是否国家计征所得税，均应列入工资总额计算范围内。

2019-01-04 18:31:45

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扣除应当有个人承担的社会保险费和住房公积金之后，多于3500元的部分。按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定，职工工资薪金所得，扣除应有个人缴纳的社会保险费和住房公积金，减除费用3500元后，适用超额累进税率，缴纳个人所得税。因此，劳动者工资收入，扣除应当有个人承担的社会保险费和住房公积金之后，多于3500元的部分，应当缴纳个人所得税。《个人所得税法》第二条　下列各项个人所得，应纳个人所得税：
一、工资、薪金所得；第三条　个人所得税的税率：
一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五（税率表附后）。第六条　应纳税所得额的计算：
一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。国务院《个人所得税法实施条例》第二十五条　按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。

2019-01-04 18:34:30