缴纳社保按什么基数，且工资不足最低缴纳基数
更新时间：2019-05-30 16:50:37人浏览
问题描述：
您好，新员工入职不足一月，缴纳社保按什么基数，且工资不足最低缴纳基数
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。
同时根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。
2019-05-30 16:30:16
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
不按照法律规定缴纳保险的，
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。 。
2019-05-30 16:29:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
确定最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应以什么为基数缴纳失业保险
在一次社会保险执法大检查中，劳动保障行政部门发现某公司缴纳失业保险费的基数与其工资总额存在很大的差距。劳动保障部门询问其原因，企业解释说，该企业是按支付给本企业
失业保险
人浏览
不得以基本工资作为缴费基数缴纳社保
案情：程小姐于2007年5月进入上海某私营包装公司工作，双方签订了1年期限的劳动合同，并明确了程小姐的收入除了每月1500元的基本工资外，还有相应的补贴和奖金。
社会劳动保险
人浏览
第一，最低工资，是根据劳动法规定，为了保证劳动者的合法权益，依法规定的最低工资标准，也就是说，用人单位发放工资，不得低于规定的最低工资标准。最低工资，不包括加班
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保费应按什么基数缴纳？
编辑同志：我是一家企业的员工，与公司签订了劳动合同，合同期限为2002年10月8日至2003年10月7日。2003年9月20日，我收到公司的通知，告知我公司不再
社会劳动保险
人浏览
按照实际工资计算
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
《社会保险法》第六十三条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分，而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益，单位可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是可以主张支付补偿金的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请仲裁解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，3.8妇女节放假半天是法定的。依据《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，虽然妇女节并未普遍公认为全体公民放假的节日，但部分地区或单位会给予女性员工半天的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期强制加班属于违法行为。根据规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工伤等级和年龄，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的核减标准需结合当地具体政策。依据《工伤保险条例》，十级伤残职工可享受一次性伤残补助金及在解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，具体情况说一下，希望可以帮到您
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边现在是什么情况
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：各地最低工资各有不同，具体见各地规定。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。法律依据：《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
北京产假规定是：基本产假128天，其中产前可以休假15天，符合北京相关政策的，产假可再增加1-3个月，最长为7个月产假；难产的可增加产假15天；怀孕不满四个月流
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
