单位申报缴纳社保基数是按照员工实际工资来计算吗?
更新时间:2018-04-29 03:40:09人浏览
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单位申报缴纳社保基数是按照员工实际工资来计算吗?比如公司是5000,基数怎么算呢?谢谢
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根据社会保险法规定,用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定,职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中,是以本人上年度月平均工资计算,还有上限与下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。一般本人月平均工资低于当地月平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不记入缴费工资基数。缴存每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动。最后说明一点,部分城市某险种缴费基数下限为最低工资标准。
2018-04-29 03:40:09
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已帮助64387人 · 响应时间 平均4分钟内
根据规定,公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险),依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务为员工参加五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金(《住房公积金管理条例》规定,企业应当为员工参购买房公积金)。
2018-01-22 23:24:09
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已帮助93817人 · 响应时间 平均1分钟内
企业基本养老保险的单位缴费基数是多少?社会上的灵活就业的基数 是按照地方平均收入确定的。
企业的分档次的,这里恐怕是按最低的交,这样公司可以少交点。
基数小你个人交的部分也就比较少了。
养老保险单位缴费比例20%,个人缴费比例8%;
医疗保险单位缴费比例7.5%,个人缴费比例2%;
生育保险缴费比例为0.6%,单位承担;
失业保险单位缴费比例2%,个人缴费比例1%;
工伤保险按行业性质分为0.6%、1.2%、2%三档基准费率,只由单位承担。
养老保险所缴8%划入个人账户,其余划入社会统筹;
各地略有不同,详情请拨打当地劳动与社会保障咨询电话 12333 ;上班时间有人工服务。
企业的分档次的,这里恐怕是按最低的交,这样公司可以少交点。
基数小你个人交的部分也就比较少了。
养老保险单位缴费比例20%,个人缴费比例8%;
医疗保险单位缴费比例7.5%,个人缴费比例2%;
生育保险缴费比例为0.6%,单位承担;
失业保险单位缴费比例2%,个人缴费比例1%;
工伤保险按行业性质分为0.6%、1.2%、2%三档基准费率,只由单位承担。
养老保险所缴8%划入个人账户,其余划入社会统筹;
各地略有不同,详情请拨打当地劳动与社会保障咨询电话 12333 ;上班时间有人工服务。
2017-10-13 04:48:42
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