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企业可以以内部调整为由解除劳动合同，但是该解除必须支付经济补偿。《劳动合同法》第四十一条规定：需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况
2022-06-08 16:19:25
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