4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助140941人 · 响应时间 平均2分钟内
员工不愿意调动岗位的,可以直接拒绝;如果用人单位依法无过错性辞退员工的,员工可以得到补偿,其在用人单位每工作满一年,可以得到一个月工资的经济补偿金。
2022-12-08 12:58:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司擅自调整岗位,员工有权拒绝吗?
《劳动合同法》规定:用人单位和劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。但用人单位不应滥用自主用工权,该权利的行使应以不违背法律、法规的规定以及不损害劳动者的
其他
人浏览
员工不同意调整工作岗位被解雇案
小区保安不服从调岗当即被公司辞退,引发一起劳动合同纠纷案。近日,上海市南汇区人民法院一审判决,上海某劳务公司应与屈先生恢复劳动关系,并应按每月960元标准支付屈
解除劳动关系
人浏览
1、《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不同意调整工作岗位公司可以解雇吗?
问:我是一家化工企业的女工,原在公司财务部门工作,今年年初公司进行人事调整,将我调至生产硫磺的车间,公司既没有将职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告
解雇裁员
人浏览
用人单位无辜降职降薪的,劳动者可以以用人单位无故克扣其工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位单方面辞退劳动者,应该给予一定的经济补偿:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以的。协商不成,委托律师办理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动局申请仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!公司有权利解雇你的,但是必须给以你经济补偿。如需贵阳律师帮助请致电联系。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司支付你双倍工资补缴保险,并支付经济补偿金.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般以医疔机构医疗证明或鉴定报告为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不应辞退休产假的女职工。具体处理方式:1)若单位意图辞退,女职工应明确拒绝并指出法律依据;2)若已遭辞退,女职工应收集证据,如劳动合同、工资条等,向劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间打碎东西,处理方式因责任归属不同而异:1.若因个人原因导致,应先与单位沟通,了解赔偿责任及范围,再决定自赔或与单位协商分担。2.若因工作原因导致,应立即
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了申请仲裁,处理劳动争议的方式还有调解和诉讼。当发生劳动争议时,当事人可以先尝试与对方协商或向调解组织申请调解。如果调解不成或者不愿意调解,可以向劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,一般都是可以报销的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,向劳动局监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工资不发可以去劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询