我以公司不提供合同约定的岗位工作条件，公司不同意岗位调整为由，提前30天书面通知公司解除合同。会得到补偿吗？
更新时间：2021-03-12 07:23:41人浏览
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我以公司不提供合同约定的岗位工作条件，公司不同意岗位调整为由，提前30天书面通知公司解除合同。会得到补偿吗？
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如果是立即生效的通知，你可以主张用人单位支付一个月工资的代通知金；如果是签收之日起满一个月后解除劳动关系，在此月中应继续提供劳动并获得劳动报酬。具体看是以何种理由解除劳动关系，用人单位向你发出通知意思表示是希望与你协商还是已经决定单方面解除，如果已经决定单方面解除劳动关系，可以按照我第一句话描述的情形主张权利；如果是表示想和你协商一致，应该按照劳动合同法第三十六条执行。
同时，非你本人意愿，又无其他特殊情形的，你可以主张获得经济补偿金。
同时，非你本人意愿，又无其他特殊情形的，你可以主张获得经济补偿金。
2021-03-12 06:55:22
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