公司撤销我原有岗位，提前三十天通知我调我到性质不一样的岗位，我不同意调岗到新岗位，公司因此辞退我。我能拿到赔偿？要怎么处理？
更新时间：2021-06-14 21:42:12人浏览
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公司撤销我原有岗位，提前三十天通知我调我到性质不一样的岗位，我不同意调岗到新岗位，公司因此辞退我。我能拿到赔偿？要怎么处理？
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1、如果劳动者存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。
2、如果劳动合并不存在不能胜任工作，则根据劳动合同法的规定，变更工作岗位或者工作地点需要经过双方当事人协商一致。
2021-06-14 21:42:12
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