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不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
2022-06-07 21:33:34
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不发工资单位违法,按规定可以走劳动争议处理办法,即可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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可以向当地劳动监察大队投诉
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可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁维权
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用人单位不发工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金等。
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搜集相关工作凭证证据,如电话录音,聊天记录,工友人证等,到单位所在地的劳动执法大队投诉处理。
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你好,可以投诉或提起劳动仲裁。
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可以到劳动部门投诉或者申请仲裁。
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您好,自己辞职需要提前三十天通知用人单位,对于单位拖欠工资的可以向当地劳动监察部门投诉维权。
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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你好,具体需要咨询什么问题?
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你好,我们具体沟通一下吧
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