合伙人律师
樊国华律师
北京-北京
擅长:债权债务、合同纠纷、损害赔偿、征地拆迁、婚姻家庭
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入职不签合同是违法行为，员工可以书面提出离职，除要求单位支付应得的工资、押金外，还可主张经济补偿金以及入职第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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