员工不签劳动合同,怎么办
更新时间:2022-07-27 06:20:21人浏览
问题描述:
如果一名员工没有签订劳动合同,在工作三个月后突然到劳动局要求双倍工资,该怎么办
3位律师解答
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试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
2022-07-27 05:53:24
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2022-07-27 05:56:43
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-07-27 06:20:21
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