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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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你好,可以协商、举报、投诉或者仲裁处理,拖欠工资,不管多少都是劳动争议。
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你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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如果属于劳务合同纠纷案件,可以直接起诉处理。
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讨薪要先争取协商解决。协商时要注意以下几点:①要联合起来,可以选出代表协商;②要主动亮出证据。
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您好,建议固定证据,及时向法院起诉,可电话详询。
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辞职到期公司以还没招到人接手你的工作而不让你走,朋友有劳动法呀,你可以去劳动仲裁委员会去申诉的呀,他们这么做是违法行为,你尽管可以去告的,劳动仲裁委员会会帮你解
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劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者离职当月,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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可以。根据法律规定,满16岁且具备经济能力的,可独立行事。但需注意,不同地方规定可能不同,最好先咨询当地社保局。如遇到办理困难或权益受损,建议及时寻求专业法律帮
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