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农民工对于城市发展建设起着非常重要的作用，各地关于拖欠农民工工资的事件层不出穷，为此现在相关部门会规定一些企业缴纳农民工工资保证金。那么，农民工工资保证金由谁缴纳呢？下面法律快车小编为大家解答，希望对你有所帮助。
1、办理施工许可证是甲方负责办理的，其中有一条就是民工工资保证金的凭证的事。所以是甲方办理。
2、然后甲方再把这笔钱从施工总包单位身上扣下来。就变成是施工单位自己交的。一般合同中会约定的。
农民工作为社会的弱势群体，我国法律对此进行了相应的保护，为了防止建筑单位拖欠农民工工资，可以要求相关单位缴纳一定的保证金。下面就由法律快车小编为大家介绍农民工工资保证金由谁交相关的法律问题，希望能对大家提供帮助。
一、农民工工资保证金由谁交农民工工资保证金由建设施工单位缴纳。
农民工工资保证金，是指在工程开工之前，由建设工程项目审批行政部门负责通知，并监督建筑工程施工单位按照工程合同价款的一定比例向银行专户存储的工资专项资金。保证金根据省、市、县各级项目审批权限实行层级监管，并实行专户存储、专项支取，任何单位和个人不得挪用。
二、什么情形可以领取保证金支付农民工资实行工资保证金的目的，是为了保障农民工的利益，避免出现拖欠农民工工资的情况，更好的维护农民工弱视群体的权益。出现下列情形之一的，经劳动保障部门查证属实后可以支取保证金清偿农民工工资：
1、建设企业未依法及时结算...
有关于保证金的一些法律问题，很多人可能并不熟悉。但是保证金的发生在我们生活中时常发生，所以了解它的法律常识是必要的。那么，农民工保证金由谁缴纳呢？我相信你对这个问题产生浓厚的兴趣。今天法律快车的小编就带你详细了解这些问题。下面，请看详细介绍。
一、农民工保证金由谁缴纳
1、办理施工许可证是甲方负责办理的，其中有一条就是民工工资保证金的凭证的事。所以是甲方办理。
2、然后甲方再把这笔钱从施工总包单位身上扣下来。就变成是施工单位自己交的了啊。一般合同中会约定的。
二、如何解决农民工工资拖欠问题
1、加强民工工资发放监督
为确保农民工工资足额按时发放到位，作为业主单位，要联合监理单位力量，督促施工单位足额按时发放民工工资。建立民工工资发放台账，要求施工单位将民工、各班组长的身份证复印件、电话号码等存档，支付民工工资要公布、上榜，提高透明度。
2、严格执行民工工资维稳机制
公...
农民工作为社会的弱势群体，我国法律对此进行了相应的保护，为了防止建筑单位拖欠农民工工资，可以要求相关单位缴纳一定的保证金。下面就由法律快车小编为大家介绍农民工工资保证金由谁交相关的法律问题，希望能对大家提供帮助。
一、农民工工资保证金由谁交农民工工资保证金由建设施工单位缴纳。
农民工工资保证金，是指在工程开工之前，由建设工程项目审批行政部门负责通知，并监督建筑工程施工单位按照工程合同价款的一定比例向银行专户存储的工资专项资金。保证金根据省、市、县各级项目审批权限实行层级监管，并实行专户存储、专项支取，任何单位和个人不得挪用。
二、什么情形可以领取保证金支付农民工资实行工资保证金的目的，是为了保障农民工的利益，避免出现拖欠农民工工资的情况，更好的维护农民工弱视群体的权益。出现下列情形之一的，经劳动保障部门查证属实后可以支取保证金清偿农民工工资：
1、建设企业未依法及时结算...
农民工对于城市发展建设起着非常重要的作用，各地关于拖欠农民工工资的事件层不出穷，为此现在相关部门会规定一些企业缴纳农民工工资保证金。那么，农民工工资保证金由谁缴纳呢？下面法律快车小编为大家解答，希望对你有所帮助。
1、办理施工许可证是甲方负责办理的，其中有一条就是民工工资保证金的凭证的事。所以是甲方办理。
2、然后甲方再把这笔钱从施工总包单位身上扣下来。就变成是施工单位自己交的。一般合同中会约定的。
我们都知道农民工的工作是很辛苦的，如果不按时发放工资也是很不合理的。所以我国也出台了农民工工资保证金的政策。那么，农民工工资保证金上限是多少？下面法律快车小编为您详细解答农民工工资保证金上限是多少相关知识，欢迎阅读。
农民工工资保证金，是指在工程开工之前，由建设工程项目审批行政部门负责通知，并监督建设单位按照工程合同价款的百分比向银行专户存储的工资专项资金。保证金专户存储、专项支取。如果企业未依法及时结算农民工工资，拖欠农民工工资的，经劳动保障部门查证属实后可以支取保证金，启用保证金支付工资后，劳动部门将责令责任单位等额补缴已启动支付的保证金。
会议指出清理建筑业企业在工程建设中需缴纳的各类保证金，除保留依法依规设立的农民工工资、投标、履约、工程质量4项保证金外，其他保证金一律取消。已收取的要于今年底前退还。未经国务院批准，各地区、各部门不得在工程建设领域新设保证金项目。推进保证金...
年末岁尾，农民工讨薪的呼声再度高涨，因讨薪导致的各种问题甚至恶性事件更是引发社会普遍关注。那么拖欠农民工工资找谁处理呢？法律快车小编为你答疑解惑。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准...
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