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建设工程当中,有的施工人会因为发包方拖欠工程款而拿不到钱,那么,做工程拿不到钱怎么办呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
按实际情况,作为工程承包人在发包人不按约定支付价款时,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的,除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以申请人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。
这类问题可以通过法院解决,不需要向哪里再投诉了。
《中华人民共和国合同法》286条的规定:发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的,除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以申请人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。
以上就是关于“做工程拿不...
我们主张,一份耕耘,一份收获,但是在我们的日常生活中,付出与回报却往往不成比例,多劳多得,成为了空谈,理想主义,因为有很多工人在辛辛苦苦劳作之后,却拿不到应有的工资。这是为什么呢?接下来,和法律快车小编一起来学习一下,工人做工程拿不到钱怎么办?希望能够帮助到您。
一、相关法律规定
工人干活拿不到钱的,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位支付拖欠工人的工资;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
《劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
...
私人干完活不给钱的,劳动者可以与其先就公职支付问题进行协商,协商不成的可以选择向劳动监察部门投诉、向向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师,黄剑。
1、工程若没有结算,你们要及时发函件要求对方结算,若拒绝结算的,你们要保留好建筑工程合同及相关工程签证、会议纪要等能证明施工关系及工程量及工程价款及工程竣工的相关证据,及时起诉对方。若工程没有完工,可以申请法院对工程量进行鉴定,来确定工程量及价格。
2、所以,工程拖欠工程款的话,可以先于对方协商,让对方给予工程款。如果协商不成的,就只能向法院提起诉讼了,这个时候就要用到之前签订的一些合同,以及和该工程相关的一些证据,如果胜诉了,对方仍然不给予工程款的话,就可以向法院申请强制执行。在诉讼过程中,要防止对方进行恶意的转移财产。以上是我对这个问题的回答,希望对您有所帮助,谢谢。
建设工程当中,有的施工人会因为发包方拖欠工程款而拿不到钱,那么,做工程拿不到钱怎么办呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
按实际情况,作为工程承包人在发包人不按约定支付价款时,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的,除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以申请人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。
这类问题可以通过法院解决,不需要向哪里再投诉了。
《中华人民共和国合同法》286条的规定:发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的,除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以申请人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。
以上就是关于“做工程拿不...
我们主张,一份耕耘,一份收获,但是在我们的日常生活中,付出与回报却往往不成比例,多劳多得,成为了空谈,理想主义,因为有很多工人在辛辛苦苦劳作之后,却拿不到应有的工资。这是为什么呢?接下来,和法律快车小编一起来学习一下,工人做工程拿不到钱怎么办?希望能够帮助到您。
一、相关法律规定
工人干活拿不到钱的,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位支付拖欠工人的工资;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
《劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
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