进入公司，未签订任何形式合同，至2018年签订劳务派遣合同，如何算赔偿金？
更新时间：2024-05-26 18:50:37人浏览
问题描述：
2008年8月，进入公司，未签订任何形式合同，至2018年签订劳务派遣合同，现要求催退，如何算赔偿金？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助70666人 · 响应时间 平均1分钟内
如果是因个人原因被退回，则无赔偿；单位违规恶意辞退，则需支付赔偿金。依据《劳动合同法》第四十七条，赔偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，最高不超十二年。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
2024-05-25 14:49:34
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助115643人 · 响应时间 平均3分钟内
赔偿金依情况而定。个人原因被退无赔偿；单位违规辞退须赔偿。赔偿按工年计算，月工资为基数。协商不成可申请劳动仲裁或起诉。保留证据关键。
2024-05-25 14:49:34
咨询我
已帮助167791人 · 响应时间 平均1分钟内
处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能不果，仲裁和诉讼更正式但耗时较长。
2024-05-25 14:48:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣服务许可证怎么办理
劳务派遣服务中，往往需要一种劳务派遣服务许可证，那么劳务派遣服务许可证怎么办理呢？若对这类问题有着类似或相同的疑问，相信在仔细看完下面的文章后，一定会有所收获、
劳务派遣
人浏览
你这不是咨询法律问题而是上网找答案来了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位劳务派遣合同应注意事项
核心内容：劳务派遣是指由专门的劳务派遣机构将员工派遣到用人单位工作的用工形式，是我国劳动关系中出现的一种新型的、也是发展较快的用工形式。本文主要讲述用人单位在签
劳务派遣
人浏览
用人单位未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过十二个月。未参加社会保险的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过十二个月。未参加社会保险的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过十二个月。未参加社会保险的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》对经济补偿金作出了以下规定：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、存在《劳动合同法》第四十六条法定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司倒闭的，应当支付经济补偿金，按工作年限计算，满一年一个月工资。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
计算工期延误索赔的依据有：1、工期延误索赔可按合同约定进行，合同中没有约定的，可以根据实际损失进行赔偿；2、根据相关规定，当事人可以约定一方违约时，应当根据违约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
法律分析：签了劳动合同没买社保，劳动者可以与用人单位协商缴纳；协商不成，向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足；或者向劳动仲裁机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工有带薪年假。根据《职工带薪年休假条例》规定，连续工作1年以上的劳务派遣职工，可享受带薪年休假，具体天数根据工作年限确定。如单位未给予年假，可能面临法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如用人单位无故或者无理由克扣你的工资，可以向辖区社保局的劳动执法监察大队反映，要求处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：需要进行补偿。经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁，但用人单位与劳动者仍然继续履行合同，若用人单位以后解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
请根据你们双方签订劳动合同中对此情况的约定条款处理，或者依据公司的规章制度来处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
