公司有意向裁我，对公司的补偿方案非常不满意，公司在谈的时候还说会调岗，考核绩效等诸多手段
更新时间：2024-05-26 18:56:25人浏览
问题描述：
公司有意向裁我，并找我谈过话，我已经录音，对公司的补偿方案非常不满意，公司在谈的时候还说会调岗，考核绩效等诸多手段，变相让我离职
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助100577人 · 响应时间 平均2分钟内
如果你对公司的补偿方案不满意，首先可以尝试与公司进行进一步的协商，明确表达你的诉求。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求公司按照法律规定支付合理的经济补偿或赔偿金。在仲裁或诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的主张。
2024-05-25 23:26:50
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助144669人 · 响应时间 平均5分钟内
面对公司意图通过调岗等手段变相裁员的情况，你首先可以尝试与公司进行协商，明确表达自己对变更岗位的不满和拒绝。如果公司坚持调岗，并因此导致你离职，你可以根据《劳动合同法》的相关规定，要求公司支付相应的经济补偿金或赔偿金。特别是如果公司违反法律规定解除劳动合同，你更有权要求获得双倍的经济补偿。
2024-05-25 23:26:48
咨询我
已帮助189557人 · 响应时间 平均3分钟内
在与公司协商调岗时，为保护自己的权益，你应确保双方以书面形式确认变更内容，并保留一份变更后的劳动合同文本。同时，要了解新岗位的职责、待遇等是否与原岗位有显著差异，如有疑虑可及时提出。若调岗后待遇降低或工作条件恶化，你有权拒绝并寻求法律救济。
2024-05-25 23:26:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
员工不愿意调动岗位的，可以直接拒绝；如果用人单位依法无过错性辞退员工的，员工可以得到补偿，其在用人单位每工作满一年，可以得到一个月工资的经济补偿金。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：听力下降公司不能强行调岗。但下列情况下，用人单位可以调岗:1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按劳动合同约定予以调整
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：未通知员工直接降薪是非法的，属于违法降薪，你可以主张补足拖欠工资的，并可以辞职要求补偿金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不愿意调动岗位的，可以直接拒绝；如果用人单位依法无过错性辞退员工的，员工可以得到补偿，其在用人单位每工作满一年，可以得到一个月工资的经济补偿金。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据您提出的问题，如果劳动合同中有关于可以根据需要调动工作的约定，员工不愿意接受调动时，是否可以要求赔偿取决于多个因素。以下是对这一问题的法律分析和建议：
合
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不接受就只能离职了，然后要求经济补偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
1、教师个人要求调动的，必须向所在单位提交书面申请，递交《XX区教职工调动申请表》(下称《调动申请表》)，申请被批准后，申请人方可到拟调入单位联系或应聘。每一位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
